Human Resource Management

Die Funktionalität und Effektivität eines Unternehmens hängt im Wesentlichen von Mitarbeitern und deren Produktivität ab. Auch wenn der Anteil an automatisierten Technologien stetig steigt, ändert sich nichts an der Bedeutung von Mitarbeitern, die weiterhin als wichtigste Resource eines Unternehmens gelten. Demzufolge verdienen Mitarbeiter die größte Aufmerksamkeit und sollten über Prozessen und Abläufen stehen. 

Im Personalmanagement liegen die zwei wesentlichen Herausforderungen in der Rekrutierung und Bindung von wertgenerierenden Mitarbeitern. Die Ursache hierfür liegt allzu oft in veralteten und misslungenen Personalstrategien.